学院视教师为教育之源、兴院之本，近年来贯彻科教兴国战略，积极推进产教融合、科教融汇和育训研一体化，确定“师德为先、能力为本、双师为要”师资队伍建设理念，着力打造高水平教师教学团队。学院非常重视师资队伍的培养规划，尤其是青年教师的培养，为了能够培养出一支素质高、业务强、作风硬的教师队伍，学院每年都为青年教师制定培训计划，为他们提供条件，到现场实习，了解现场实际，丰富实践经验，拓宽视野。

 经过多年建设，学院已建立起一支爱岗敬业、业务过硬、结构合理、稳定高效的师资队伍。现有专兼职教师68人，其中高级职称26人，双师素质教师占比达93%。专业教师既能胜任理论教学，又能指导学生实训，还能与企业合作。学院多名教师受国铁集团邀请参与铁路行业纲领性技术文件《铁路技术管理规程》《铁路运输调度规则》的修订工作，以及《车站值班员》《助理值班员》《信号员（长）》《扳道员（长）》等国家职业标准的制定；承担多届国铁集团职业技能竞赛的实作命题、理论改卷、技术配合、竞赛裁判等工作，以及国铁集团和北京局等单位中间站站长、列车调度员、车站值班员、客运值班员、列车员（长）等关键岗位人员的业务培训；2023年“铁路客运员国铁集团首席技师王琳娜技能大师工作室”省级技能大师工作室成功立项；2022年“交通运输大类--铁道运输服务”河北省职业教育“双师型”名师工作室成功立项；2021年“交通运输大类--铁道运输服务”“交通运输大类—高速铁路乘务”河北省第二批职业教育专业教师教学创新团队成功立项。